在当今快速变化的世界中，创新已经成为推动社会发展和经济增长的关键驱动力。特别是在工程技术领域，创新思维的培养尤为重要，因为它不仅涉及到技术的更新换代，还关系到产品的设计与开发、生产效率的提升以及市场的竞争优势。以下是一些关于如何在工程技术中培养创新思维的建议：

1. 好奇心驱动的学习：保持对未知领域的好奇心是创新的起点。鼓励工程师和技术人员不断学习新知识、新技术和新方法，通过阅读专业文献、参加研讨会和在线课程等方式来扩展自己的视野。

2. 跨学科合作：现代工程项目通常涉及多个领域的专业知识，如机械、电子、材料科学等。因此，团队成员之间的跨学科合作可以带来不同观点的碰撞，从而激发创新灵感。

3. 问题解决导向：将实际工作中的问题和挑战视为创新的机遇。通过分析问题的根源，提出解决方案并进行实验验证，可以逐步提高解决问题的能力和创新能力。

4. 创客文化（Maker Culture）：支持创客运动，提供工具和资源让工程师和技术人员在实践中创造原型产品。这种动手操作的过程有助于他们更好地理解概念，并在失败中学习和成长。

5. 开放式创新模式：采用开放式的创新模式，即公司与外部合作伙伴共同研发新技术或新产品。这种方式可以通过共享资源和知识来加速创新进程，同时降低成本和时间压力。

6. 持续改进理念：推行精益思想，强调持续改进流程和产品质量的重要性。这要求员工在日常工作中养成反思的习惯，不断寻求优化工作方式的方法。

7. 激励机制：建立奖励创新的文化氛围，对那些提出新颖想法或者成功实施创新项目的个人或团队给予肯定和支持。这样可以激发员工的积极性和创造性。

8. 逆向思考能力：培养逆向思考的能力，即从相反的角度看待问题，有时候可以从看似不可能的方向找到突破口。

9. 适应性培训：随着科技进步速度加快，定期为员工提供适应性培训，以帮助他们掌握最新的技术和行业动态，从而具备更强的竞争力。

10. 项目管理技巧：良好的项目管理技能可以帮助工程师和管理层有效地规划和执行创新项目，确保项目按时按质完成。

综上所述，培养工程技术中的创新思维是一项系统性的任务，它需要组织和个人共同努力，营造有利于创新的环境和文化。通过上述策略的综合运用，我们可以期待看到更多具有前瞻性、实用性和颠覆性的技术创新出现在我们的生活中，这些都将为我们未来的发展奠定坚实的基础。